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導(dǎo)語：今年以來，已有多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，15省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同程度上調(diào)。其中，四川、廣西、西藏等5省份上調(diào)超200元。此外，重慶自2019年1月1日起上調(diào)300元。 國內(nèi)15個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有5個(gè)省份上調(diào)超過200元 
具體來看，今年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的15省份中，四川、廣西、西藏、海南、廣東5省份上調(diào)超200元。其中，四川和廣西上一次調(diào)整為2015年，時(shí)隔三年，此次將第一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)一口氣上調(diào)280元，上調(diào)幅度居15省份之首。 廣西人社廳表示，本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整增幅為20%，主要考慮近年廣西城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而確定的。 同樣是時(shí)隔三年才調(diào)整，安徽此次各檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度為30元。對此，安徽省人社廳表示，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整前，各檔均包含個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中剔除了個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，增加最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”。 
2018年已進(jìn)入尾聲，但保障勞動者權(quán)益的計(jì)劃依舊在進(jìn)行。 12月6日，重慶市人力資源和社會保障局發(fā)布一則通知稱：經(jīng)人力資源社會保障部審核、市政府審議通過，對重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中，第一檔職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，第二檔職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月，上述標(biāo)準(zhǔn)自2019年1月1日起執(zhí)行。 此外，寧夏人社廳在關(guān)于寧夏回族自治區(qū)政協(xié)十一屆一次會議第29號提案協(xié)辦意見的函中指出，自1995年首次發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)以來，已12次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。最近一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2017年10月1日，按照寧夏回族自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，目前寧夏人社廳已基本完成最低工資調(diào)整評估工作，爭取明年再次對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。 最低工資上調(diào)誰受益？ 最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活非常重要，同時(shí)也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計(jì)算基數(shù)等提高。 同時(shí)，與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會相應(yīng)上漲。根據(jù)人社部、財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。按照90%這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，隨著最低工資提高，其當(dāng)?shù)氐氖I(yè)金標(biāo)準(zhǔn)也會水漲船高。 此外，勞動派遣類員工、試用期員工、患病或非因工負(fù)傷職工等群體也會因?yàn)樽畹凸べY的上漲獲益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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